RSPP/ASPP – Modulo A

Descrizione

• Presentazione e apertura del Corso
• L’approccio alla Prevenzione; La filosofia del D.lgs 81/08 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale. Il sistema Legislativo: esame delle normative di riferimento , L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro. Lo statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali. Principi costituzionali e obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale. Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri). I profili di responsabilità amministrativa. Legislazione relativa a lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc. Il D.M. 10/03/98 e il quadro legislativo antincendio. Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee. Il sistema istituzionale della prevenzione. Capo II del Titolo I del D.lgs 81/08. Il sistema di vigilanza e assistenza Vigilanza e controllo. Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni. Le omologazioni, le verifiche periodiche. Informazione, assistenza e consulenza. Organismi paritetici e Accordi di categoria. Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA.
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale. Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti. Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP. Medico Competente (MC); Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) e di sito.
• Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso. Lavoratori, Progettisti, Fabbricanti, Fornitori e Installatori. Lavoratori autonomi. Imprese familiari.
• Il processo di valutazione dei rischi Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione. Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro. Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento nel tempo, registro infortuni. Analisi delle malattie professionali: cause modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo. Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile. Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi. Fasi e attività del processo valutativo. Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate. Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione rischi. La valutazione dei rischi da interferenze e la gestione di contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
• Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi. Classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza. La segnaletica di sicurezza. I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo. La gestione delle emergenze. Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione. Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni. La sorveglianza sanitaria. Sorveglianza sanitaria: obbiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi.
• Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.Lgs. 81/08. La consultazione aziendale della sicurezza. Le relazioni tra i soggetti del sistema di prevenzione.